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Congé de présence parentale et AJPP : l’essentiel pour les marins

Quand l’état de santé de votre enfant nécessite votre présence à ses côtés, vous pouvez bénéficier de deux dispositifs liés mais différents :
le congé de présence parentale et l’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP).

Le congé de présence parentale : le droit de s’arrêter

Le congé de présence parentale permet de suspendre totalement ou partiellement votre activité professionnelle pour rester auprès de votre enfant.

Vous pouvez en bénéficier si :

  • votre enfant a moins de 20 ans,
  • il est gravement malade, accidenté ou en situation de handicap,
  • vous avez le statut de salarié, indépendant ou demandeur d’emploi indemnisé.

Le congé permet de s’arrêter de travailler, mais il ne prévoit pas de rémunération à lui seul.

L’AJPP : l’aide financière pendant le congé

L’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) est une aide financière versée pendant le congé de présence parentale.

À retenir :

  • elle est versée dans la limite de 22 jours par mois,
  • sur une durée maximale de 3 ans,
  • sans dépasser 310 jours pour une même demande,
  • les jours peuvent être pris en journée complète ou en demi-journée,
  • les 22 jours peuvent être répartis entre les deux parents, si nécessaire.

Le montant de l’allocation dépend de :

  • la composition familiale,
  • des ressources.
  • 1. Vous devez d’abord déposer une demande de congé de présence parentale auprès de votre employeur.
  • 2. Ensuite, vous devez faire la demande d’AJPP auprès de :
  • la CAF ou
  • la MSA,
    à l’aide du cerfa n°12666*03, accompagné d’un certificat médical établi par le médecin.

⚠️ Points d’attention

  • Il existe des règles de cumul et de non-cumul avec d’autres aides.
  • Un complément mensuel pour frais peut être accordé pour faire face aux dépenses liées à l’état de santé de l’enfant.

Besoin d’informations ou d’un accompagnement ?

Le Service Social Maritime peut vous informer et vous aider dans vos démarches.